Accords d’entreprise soumis à signatures RH00077 +

LA TABLE RONDE DU 6 JUIN 2016 ENTERINE LES DISPOSITIONS REPRISES DANS LE RELEVE DE DECISIONS DU 30 MAI 2016 OBTENU PAR LA FGAAC-CFDT : LE RH0077 EST PRESERVE ET AMELIORE ! ARTICLE 4 : Personnel intéressé Art 4 : « Les dispositions du présent titre sont applicables, quel que soit leur grade, aux agents chargés …

Lire la suite

Accord d’Entreprise : Quel impact pour les ASCT ?

Art 4 : « Les dispositions du présent titre sont applicables, quel que soit leur grade, aux agents chargés de la conduite des machines ou de l’accompagnement des trains ». Cette écriture est celle de l’actuel RH0077. En complément, la CFDT est parvenue à faire intégrer dans l’Art 4 : « L’exercice des fonctions commerciales à bord des …

Lire la suite

CE Mobilité Déclaration liminaire

Depuis de nombreux mois, la CFDT et son syndicat national des conducteurs de trains FGAAC-CFDT sont engagés dans un processus de négociation, de journées de grève afin de faire cesser les attaques de la direction SNCF concernant notre RH00077 pour le rabaisser au maximum et en faire un nouvel accord d’entreprise au rabais pour les …

Lire la suite

VRAI FAUX sur la Hiérarchie des normes

1/ La CFDT est responsable de l’inscription de la hiérarchie des normes dans la loi du 4 août 2014 portant réforme du ferroviaire : VRAI 2/ L’Accord de Modernisation signé par la CFDT est le seul texte reprenant la hiérarchie des normes : FAUX 3/ Le projet de Loi Travail remet en cause la hiérarchie …

Lire la suite

La CFDT Obtient le maintient des dispositions pour les ASCT RH0077

La CFDT, grâce au poids de sa structure et à une stratégie qui n’a laissé la place à aucune confusion, parvient à préserver le RH0077 : La Direction du Groupe Public Ferroviaire a présenté le 27 mai 2016 aux Organisations Syn- dicales représentatives, un projet d’Accord d’Entreprise quiremettaitencauseplusieursarticles fondamentaux du RH0077. TRACT CFDT Métier Trains …

Lire la suite

LES NÉGOCIATIONS DU WEEKEND ONT ETE DÉTERMINANTES LA CFDT OBTIENT LE MAINTIEN ET L’AMELIORATION DU RH0077.

La CFDT Cheminots, grâce au poids de sa structure et à une stratégie qui n’a laissé la place à aucune confusion, parvient à préserver et à améliorer le RH0077. La direction du groupe publique ferroviaire (GPF) a présenté le 27 mai 2016 son projet d’accord d’Entreprise aux OS représentatives. Celui-ci remettrait en cause plusieurs articles …

Lire la suite

NEGOCIATIONS DE LA CONVENTION COLLECTIVE ET DE L’ACCORD D’ENTREPRISE SNCF : LE PREAVIS DE GREVE CFDT FAIT PEUR !

Dans un contexte proche d’ouverture à la concurrence du trafic voyageurs, la FGAAC-CFDT considère que la mise en place d’une Convention Collective (CCN) de haut niveau au sein de la Branche Ferroviaire est le seul moyen de limiter le dumping social entre les différentes Entreprises Ferroviaires. Le premier projet du chapitre sur l’organisation du travail …

Lire la suite

La CFDT Cheminots appelle tous les salariés du rail à se préparer à La mobilisation !

L’ultimatum fixé par la CFDT Cheminots arrive à échéance. Sans avancées positives d’ici le 31 mai à 20h, la CFDT Cheminots s’engagera dans l’action reconductible. Nous voici au terme du calendrier de négociation fixé par la loi, concernant le chapitre « Temps de travail » de la future Convention Collective Nationale et du projet d’Accord d’Entreprise …

Lire la suite

Communiqué de presse du 20 Mai 2016

Ce jour, vendredi 20 mai 2016, la CFDT avec son Syndicat National des Conducteurs de Trains FGAAC-CFDT se félicitent que le dépôt de leur préavis de grève reconductible du 31 mai prochain fasse bouger les lignes de la négociation. En effet, la CFDT obtient une journée de négociation supplémentaire de la Convention Collective Nationale le …

Lire la suite

CFDT: Appel à la grève du 31 mai

La CFDT lance un ultimatum en déposant un préavis de grève reconductible à partir du 31 Mai 2016 à 20H00. Le compte à rebours est enclenché! Décret socle / Convention Collective Nationale / Accords d’entreprise! La CFDT juge les propositions de textes inacceptables en l’état! Les dernières propositions concernant l’accord d’entreprise sur le temps de …

Lire la suite

Lire plus