Plan d’épargne de groupe, La CFDT obtient sa mise en place avec abonnement de l’entreprise.

Après l’intéressement et ses 1 200 € sur trois ans, après l’augmentation de 100 € de la prime de vacances dès 2016 par l’intégration pérenne du dividende salarial, la CFDT agit de nouveau sur le pouvoir d’achat des cheminots, en négociant un Plan d’Epargne de Groupe. Une avancée supplémentaire à mettre au crédit de la CFDT Cheminots.

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