La remise des notes s’est déroulée le 19 février. Ci-dessous, nous présentons les propositions de la direction pour l’avancement en Position de Rémunération et Niveau. Le nombre de passages pour chaque PR étant fixé par un pourcentage, les reliquats forment un contingent supplémentaire (CS) tout comme les L.A (Liste d’Attente, agents prenant une PR en avril et partant à la retraite avant le 31 décembre) à la disposition des délégués de commission pour rétablir des inégalités qui auraient pu être créées par la direction.
Mar 10 2015
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