Cette orientation de la Direction, liée à la mise en place du «Lean Management» dans l’Entreprise à tous les niveaux,vise à impliquer, à leur insu, les salariés dans des processus «d’amélioration des résultats économiques de l’entreprise», avec pour résultante la suppression d’emplois et la dégradation de leurs conditions de travail, mais de façon volontaire !
DANGER
